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2020年3月1日、株式会社Jitai Electronics Co.、Ltdは、生産部門による労働安全会議を開催しました。労働安全の今年の取り決めの計画を立てる。

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2020年の労働安全の取り決め

2020年3月1日から2020年12月31日までの3つの段階があります。
第1段階:3月1日から3月31日まで、全部門のスタッフ全員が「労働安全のための特別修正の作業プロジェクト」の伝達について、潜在的なリスクの特定の良心を動員して改善し、特別修正の良い雰囲気を構築することを学びました。すべての部門は、特別修正プロジェクトの内容を最小限に抑えて実装し、各部門の機器と設備の容量と使用状況を徹底的に拡大し、ブラインドサイド、デッドゾーンがなく、モーションを通過しない潜在的なリスクの特定を保証しました。
第2段階:4月1日から9月30日まで、すべての責任部門が主要な担当者、主要なポイント、主要なリンクに焦点を当て、完全なWeb監視を実施しました。以前の二重事前保護作業に基づいて、すべての部門がすべての部門の危険なベース番号と安全ステータスを徹底的にサイズアップし、すべてのレベルの責任を圧縮し、完全な修正に真剣な対策を講じ、すべての潜在的なリスクを底上げし、測定値を底上げして規制することを保証しました徹底的に。
第3段階:10月1日から12月31日まで、すべての部門は、すべての責任部門と特別修正に基づいて、特別修正の効果をさらに改善および統合する必要があります。

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作業要件

1.管理を強化し、責任を明確にし、修正のサイズを決定します。ゼネラルマネージャー、マネージャー、ワークシップディレクター、グループリーダー、およびすべてのスタッフは、労働安全における潜在的なリスクの特定のこの配置に注意を払う必要があります。責任を真摯に受け止め、コンパクトな配置を厳守し、すべてのスタッフを動員して潜在的なリスクの特定を行い、労働安全レベルで見つかった問題や事故をレベルごとに報告し、すぐに修正して登録し、時間内に修正されない他の人のフォローアップを行います。
2.教育訓練と現場管理を強化します。自己点検と潜在的なリスクの是正の期間中、それはすべてのスタッフに対して強化された技術的安全訓練を実施し、就職前訓練のシステムを真剣に実施しなければならない。訓練、講義、現場指導などの形態、安全識別信号、安全注意灯、安全知識宣伝により、厚い安全作業環境を確立しなければならない。
3.緊急事態管理を強化し、緊急事態のリハーサルを組織します。工場内のすべてのスタッフが緊急事態に対処し、お互いを再確認し、会社の危険な領域と危険な手順に注意を向けることを真剣に調査し、事前に準備された緊急時の救急隊員と現場の取引測定の計画を修正および改訂すると同時に、定期的に事前に準備された計画。

審査方法

当社は、「労働安全衛生における報奨・処罰の審査方法」や関連制度を真摯に受け止めます。年間の仕事の目標を達成することで報われるものとします。リスクの特定が間に合わない可能性があるため、事故を引き起こした部門または担当者に真剣に対処または罰するものとします。それは、時間内に規律に違反する人々に対して真剣に教育的な警告を発し、それらのいくつかのコミットメントに対して厳しく罰せられるものとします。

 


投稿時間:2020年10月12日